29 Aralık 2021 tarih 31704 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan (Karar Sayısı:4980) “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile bazı düzenlemeler yapılmış olup, yapılan düzenlemeler aşağıdaki gibidir:

MADDE 1- 1/1/2017 tarihli ve 2017/9721 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.(Aşağıda altı çizili yazılan bölüm kaldırılmıştır)

“MADDE 4- Tanımlar

Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Hazine ve Maliye Bakanlığını(Mülga:RG-29/12/2021-31704-CK-4980/1 md.)

b) Çalışan: 4632 sayılı Kanunun ek 2 nci ve geçici 2 nci maddeleri kapsamında emeklilik planına dahil edilen katılımcıyı,

c) Emeklilik şirketi: 4632 sayılı Kanuna göre kurulmuş emeklilik şirketini,

ç) İşveren: 5510 sayılı Kanun kapsamındaki işveren ve işveren vekillerini,

d) İşyeri: 5510 sayılı Kanun kapsamındaki işyerini,

e) Kamu idaresi: Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç olmak üzere, 5510 sayılı Kanunda tanımlanan kamu idarelerini, ifade eder.

MADDE 2-Aynı Yönetmeliğin 8/C maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.(Aşağıda altı çizili yazılan bölüm kaldırılmıştır)

Çalışanların emeklilik planına yeniden dâhil edilmesi

MADDE 8/C- Daha önce işverenleri tarafından bu yönetmelik kapsamında emeklilik planına dahil edilmiş ancak cayma ve ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar, Bakanlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 3 yıl içinde bir defalığına otomatik olarak emeklilik planına dahil edilir. Bakanlık bu süreyi 1 yıla kadar azaltmaya ve 5 yıla kadar artırmaya yetkilidir.(Mülga:RG-29/12/2021-31704-CK-4980/2 md.)