30 Eylül 2021 tarihli ve 31614 sayılı Resmi Gazete’de “5510 Sayılı Kanunun 4 Üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (C) Bendi Kapsamında Sigortalı Sayılanların Hizmet Bilgilerinin Elektronik Ortama Aktarılması Hakkında Tebliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ” ve “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ” yayımlandı.

Sonrasında ise iş göremezlik ve çalışılmadığına dair bildirimin kaldırıldığı yönünde algılamalar olmuştur. İlgili tebliğdeki hüküm aynen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine taşındığından ilgili tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır. Söz konusu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40.madde 9.fıkrası;

 (9) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.

halen yürürlükte olup sonrasında yapılan SGK duyurusu ile konu açıklığa kavuşturulmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı duyuruda:

“Kurumumuz uygulamalarında ikincil mevzuatın sadeleştirilmesi kapsamında 18.08.2021 tarihli ve 31572 sayılı Resmî Gazetede Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlanmıştır. Buna göre 30.09.2021 tarihli ve 31614 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Tebliğler ile İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ ve Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır. Söz konusu Tebliğlerde yer alan hükümler; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği, 2016/21 ve 2017/26 sayılı Genelgelere taşındığından mevzuat ve uygulama açısından bir değişiklik bulunmamakta olup, çalışılmadığına dair bildirim uygulamasına da devam edilmektedir.”

şeklinde açıklama yaparak sigortalıların raporlu kılınması halinde yapılması gereken çalışılmadığına dair bildirim uygulaması aynen devam ettiğini bildirmiştir.